• Internet-marketolog nima qiladi?
• Qanday vositalar bilan ishlaydi?
• Qanday vositalardan foydalaniladi?
• Ishni qanday baholash kerak?
• Qanday fazilatlar kerak?
• Ijobiy va salbiy tomonlari
• Qanday qilib Internet-marketolog bo’lish mumkin?
• Karyera yo’li

Bu Internetda biznesni rivojlantirish bilan shug’ullanadigan mutaxassis. Xabardorlikni, mahsulotga bo’lgan talabni, buyurtmalar yoki buyurtmalar sonini oshirishga yordam beradi. Asosiy maqsad — kompaniyani sotishdan ko’proq pul ishlash.

Onlayn marketing keng sohadir. Agar sizga Internet-marketolog kerak bo’lsa, bu turli mutaxassislarga bo’lgan ehtiyojni anglatishi mumkin. Masalan, kompaniya strategiyani tuzadigan va jamoani boshqaradigan yoki reklamani o’zi sozlaydigan kishini talab qiladi. Quyida vazifalar haqida ko’proq gaplashamiz.

Turli kompaniyalarda va turli formatlarda ishlashi mumkin. Shtatda sotuvchi kompaniyadagi barcha Internet-marketing uchun javobgardir. Agentlik bir vaqtning o’zida bir nechta mijozlar bilan ishlashi mumkin. Freelancingda-bir martalik muammolarni hal qilish: Yandex Direct-da reklamalarni sozlash, mahsulot yoki xizmatlarning tavsifi bilan sayt sahifalarini takomillashtirish.

Internet-marketolog nima qiladi?

Ular bozorni, raqobatchilarni va maqsadli auditoriyani o’rganadilar. Mahsulot qanday bozor ulushiga ega bo’lishi mumkinligini va u qanday raqobatchilarga ega ekanligini tushunish uchun. Raqobatchilar-ularning onlayn marketingini baholash, afzalliklari va kamchiliklarini aniqlash va ulardan qayta qurish uchun: noyob savdo taklifini shakllantirish.

Marketing strategiyasini ishlab chiqadi. Bu reklama uchun harakatlar rejasi. Ular bozordagi mavqeini, uning maqsadlarini, ularga erishish usullarini tavsiflovchi hujjat shaklida tuziladi.

Tegishli vositalarni tanlaydi. Raqobatchilar qaysi kanallarda reklama qilinishini va qaysi saytlarda maqsadli auditoriya mavjudligini aniqlang. Keyin asboblarni tanlang. Masalan, agar sizga savdo kerak bo’lsa, u bir nechta reklama turlaridan foydalanishi mumkin, agar sizga tan olish kerak bo’lsa, ommaviy axborot vositalarida nashr etilishi mumkin.

Ular media-rejani tuzadilar. Bu reklama kanallari, ularga joylashtirish muddatlari va mo’ljallangan formatlarni tavsiflovchi hujjat. Shuningdek, byudjet va prognozlar media-rejaga kiritiladi-turli xil vositalar yordamida qanday savdo va qamrovga erishish mumkin.

Marketing strategiyasini amalga oshiradi. Ular reklamalarni sozlash va optimallashtirish, tarkibni nashr etish, qidiruv reklama, elektron pochta marketingi va boshqa ko’p narsalar bilan shug’ullanadilar.

Tahlil qilishadi va optimallashtiradi. Internet-marketologlar KPI-asosiy ishlash ko’rsatkichlarini tahlil qiladilar. Masalan, reklamalarning bosilishi, saytga o’tish soni, buyurtmalar soni baholanadi. Asoslangan tahlilchilar yaxshiroq natijalarga erishish uchun nimani o’zgartirish mumkinligi to’g’risida qaror qabul qilishadi.

Qanday vositalar bilan ishlaydi?

Internet-marketingda mutaxassis tushunishi kerak bo’lgan juda ko’p tegishli yo’nalishlar mavjud. Ular orasida keng tarqalgan — kontekstli reklama, target reklama, SEO, SMM va kontent marketingi.

Kontekstli reklama. Bu ularga tegishli qidiruv tizimlari va reklama tarmoqlaridagi reklamalar. Qidiruv tizimlaridagi reklamalar foydalanuvchi so’roviga javoban ko’rsatiladi. Tarmoqdagi reklamalar tegishli mavzularga qiziqqan foydalanuvchilarga ko’rsatiladi.

Kontekstli reklamalarni ishga tushirish uchun foydalanuvchi so’rovlari yig’iladi, reklamalar uchun matn yozadi, ularni namoyish qilish sozlamalarini o’rnatadi. Keyin natijalarni tahlil qiladi va kampaniyalarni optimallashtiradi — masalan, samarasiz reklamalarni o’chiradi.

Target reklama. Bu kerakli mezonlarga javob beradigan odamlarni ko’rsatadigan reklamalar. Masalan, Toshkentdan terini parvarish qilishga qiziqqan 30 yoshgacha bo’lgan ayollar. Ko’pincha bunday e’lonlar ijtimoiy tarmoqlarda ko’rsatiladi. tarmoqlar.

Targetli reklamalarni ishga tushirish uchun u auditoriyani o’rganadi, uni ijtimoiy tarmoqlarda topadi va kampaniyani tomoshabinlar reklamalarni ko’rishi uchun o’rnatadi. Rasmlarni tanlaydi, e’lonlar uchun matnlar yozadi, natijalarni tahlil qiladi.

SEO (Search engine optimization) – qidiruv tizimlari uchun optimallashtirish. Bu sayt sahifalarini va umuman resursni yaxshilash bo’yicha ishlar majmui. Ushbu yaxshilanishlar tufayli sayt qidiruv natijalarining yuqori qismiga kiradi va foydalanuvchilar unga kirishadi.

SMM (Ijtimoiy media marketing) – ijtimoiy media marketingi. Kompaniyalar ijtimoiy tarmoqlarda sahifalar yoki kanallarni boshlaydilar va u erda tomoshabinlar bilan ishlashadi — foydalanuvchilarga mahsulotlar haqida gapirib berishadi, foydali tarkibni nashr etishadi, reklama qilishadi.

SMM – da juda ko’p turli xil vazifalar mavjud. Brend sahifalarini loyihalashi, kontent yaratishi va nashr qilishi, reklamalarni sozlashi va ekinlar bilan ishlashi mumkin — boshqa jamoalarda yoki ijtimoiy tarmoqlardagi boshqa sahifalarda reklama nashrlari.

Video marketing-tarkibni tarqatish shakli sifatida video marketing juda mashhur bo’lib bormoqda va shuning uchun ko’pincha onlayn reklama vositalari to’plamida alohida yo’nalish maqomiga ega bo’ladi. Vizual va idrok etish uchun qulay format videoni qiziqish uyg’otish va uni taklif etilayotgan tovarlar va xizmatlarga rivojlantirishning juda samarali usuliga aylantiradi.

Influencer marketing-ijtimoiy tarmoqlar deyarli har qanday foydalanuvchi mashhur ma’lumot manbai bo’lishi mumkin bo’lgan sharoitlarni yaratdi. Bloggerlarning ta’sir darajasi bir necha mingdan o’n milliongacha bo’lgan qiymatlarga etadi. Bu ta’sir qiluvchi agentlardan foydalangan holda tavsiya marketingining paydo bo’lishi uchun asos bo’ldi.

Ommabop blogger o’z auditoriyasining ishonchidan foydalanib, o’z izdoshlarini pullik asosda brend bilan tanishtiradi, amaliy maslahatlar beradi va hokazo. shunday qilib, auditoriyani huni sathlari bo’ylab harakatlantirish bilan bog’liq ko’plab marketing muammolarini hal qilish mumkin, ular tan olinishni oshirishdan tortib, sotib olganlar uchun maxsus takliflargacha.

Kontent marketingi. Bu kontent orqali reklama. Kontent formatlari juda ko’p: maqolalar, podkastlar, videolar, holatlar, intervyular va boshqalar. Tarkib veb — saytda yoki boshqa manbalarda-masalan, ommaviy axborot vositalarida trafikni olish, tovar xabardorligini oshirish va unga sodiqlikni oshirish uchun nashr etiladi.

Mahsulot huni yaratish va tahlil qilish. Siz savdo hunisini yaratasiz-iste’molchi e’tiborni jalb qilishdan tortib, sotib olish va yo’naltirish dasturigacha bo’lgan yo’l. Har bir bosqich uchun siz reklama kanallarini, tarkib turini, xabarlarni va asosiy ko’rsatkichlarni tanlaysiz.

Kontent yaratish. Marketingning har qanday yo’nalishi bo’yicha siz tarkibni yaratishingiz kerak bo’ladi: maqolalar, postlar, ismlar, pushi, ochilish matni, sheriklik dasturining tavsifi, saytdagi sahifaning tavsifi. Turli kanallar tarkibni tayyorlashning o’ziga xos xususiyatlariga ega.

Unit iqtisodiyotini hisoblash. Sizning harakatlaringiz kompaniya uchun foydali yoki yo’qligini hisoblashingiz kerak bo’ladi: ma’lum bir kanal yordamida mijozni jalb qilish qancha turadi, mijoz qancha pul olib keladi.

Pulli trafikni sotib olish. O’zingiz yoki pudratchilar orqali reklama kampaniyalarini boshlang va ularning samaradorligini kuzatib boring. Siz qidiruv tizimlarida kontekstli reklamalarni, saytlarda banner reklamalarini, ijtimoiy tarmoqlarda maqsadli reklamalarni sotib olasiz. Siz ijodkorlar va xabarlarni tayyorlashingiz, vizual va reklama matnlarini A/b sinovlarini o’tkazishingiz kerak bo’ladi.

Growth Hacking. Minimal harakat bilan maksimal natijaga erishishingiz mumkin bo’lgan nostandart reklama usullarini topish kerak bo’ladi. Buning uchun siz AARRR huni bilan ishlaysiz, undagi muammolarni qidirasiz, metrikaning o’sishi bo’yicha farazlarni shakllantirasiz va ularni sinab ko’rasiz.

Aso orqali mobil ilovani targ’ib qilish. Ilova sahifasini yuzlarda optimallashtirishingiz kerak: semantik yadroni to’plang, unga tavsiflar tuzing, TK dizayneriga piktogramma va skrinshotlarni bering, Stor sahifasi elementlarini A/b sinovini o’tkazing.

Elektron pochta zanjirlarini yaratish. Siz konversion elektron pochta voronkalarini qurasiz, statistikani tahlil qilish asosida elektron pochta xabarlarini yuborish strategiyasini optimallashtirasiz, A/B pochta xabarlarini sinovdan o’tkazasiz.

Push-bildirishnomalar bilan ishlash. Onboarding, qayta faollashtirish va foydalanuvchini ushlab turish uchun siz Push-bildirishnomalar zanjirini yaratishingiz kerak. Xulq-atvorga qarab auditoriyani segmentlarga bo’lish va ular uchun alohida Push-zanjirlar haqida o’ylash kerak.

Hamkorlar bilan ishlash. Siz sheriklik dasturi uchun CPA takliflarini tuzasiz, ta’sir o’tkazuvchilar va bloggerlarni qidirasiz, ularning ish natijalarini kuzatasiz va mukofotlarni muvofiqlashtirasiz.

Dizayn va tartib. Agar siz ijodkorlarni, ismlarni, blogdagi maqola uchun muqovani o’zingiz tenglashtira olsangiz yoki hech bo’lmaganda mavjud maketga o’zgartirishlar kiritishingiz mumkin bo’lsa, bu katta ortiqcha bo’ladi.

Ochilish sahifasini yaratish. Siz mahsulotni sotish uchun ochilish sahifalarini yaratasiz. Siz ma’lumotni tuzishingiz, foydalanuvchilarning e’tirozlari bilan ishlashingiz va samarali matn yozishingiz kerak.

Mahsulotning onlayn obro’sini boshqarish. Siz kompaniyaning eslatmalarini kuzatib borasiz, ularga tone of Voice va kompaniyaning javob qo’llanmasiga muvofiq javob berasiz.

Kamdan-kam hollarda tarkibni o’zi yaratadi. Odatda jarayonni boshqaradi-nashr qilish uchun mavzular va platformalarni topadi, mualliflarga vazifalar qo’yadi, tarkib sifatini nazorat qiladi, uning samaradorligini baholaydi. Kontent bilan ishlashga ixtisoslashgan marketologlar kontent sotuvchilari deb ataladi.

Bundan tashqari, u Yandex xaritalarida reklama, Promostranitsada reklama, elektron pochta xabarlari, tizer reklamalari va boshqa ko’plab vositalar bilan ishlashi mumkin. Ba’zi mutaxassislar faqat bitta yo’nalish bilan ishlaydi, masalan, elektron pochta marketingi, ba’zilari esa bir nechtasini yaxshi bilishadi, ammo ikkinchisi kamroq.

Qanday vositalardan foydalaniladi?

Siz qanchalik ko’p vositalarni bilsangiz, shuncha ko’p imkoniyatlar mavjud. Barchaga mukammal egalik qilish shart emas, lekin siz asosiy funktsiyalar bilan ishlashingiz kerak. Asosiysi, samarali to’plamni tanlash.

Ommabop vositalar ro’yxati:

• “Yandex.Metrik ” va “Google Analytics” auditoriyani o’rganishga va saytdagi foydalanuvchi harakatlarini kuzatishga yordam beradi.
• “Yandex.Wordstat “va” Google Trends ” qidiruv so’rovlari sonini ko’rsatadi.
• “Yandex.Direct ” va “Google Adwords” reklamalarni sozlash uchun platformalardir.
• VKontakte, Odnoklassniki va boshqa ijtimoiy tarmoqlardagi reklama xonalari-ushbu saytlarda reklamalarni sozlash uchun.
• “Telegram“, “WhatsApp” va boshqa messenjerlardagi chatbotlar-pochta xabarlarini yuborish uchun.
• “Tilda“, “WordPress” yoki boshqa veb-sayt quruvchilari.
• “Roistat“,” Mixpanel“,” Kissmetrics ” va foydalanuvchilarning xatti-harakatlarini chuqur tahlil qilish uchun boshqa tahlil tizimlari.

Vazifalar: nimani bilishingiz va nimaga qodir bo’lishingiz kerak.

Asosiysi, Internet-marketing qanday ishlashini tushunish. Masalan, foydalanuvchilar qanday qilib sotib olish to’g’risida qaror qabul qilishlarini, turli xil kanallar orqali qanday natijalarga erishish mumkinligini, maqsadli auditoriya ehtiyojlarini qanday tahlil qilishni bilish.

Marketingning barcha tarkibiy qismlarini tushunishga majburdir. Ammo ish beruvchilarga boshqalarga qaraganda tez-tez kerak bo’lgan tarkibiy qismlar mavjud. Znantrend ma’lumotlariga ko’ra, sotuvchi nimani bilishi va bilishi kerak:

Reklamalarni sozlash imkoniyatiga ega bo’lish. Kontekstli reklamalarni sozlash mahorati ko’pincha talab qilinadi-bu bo’sh ish o’rinlarining 36 foizida ko’rsatilgan. Bo’sh ish o’rinlarining 24 foizida Yandex Direct platformasi, 13 foizida Google Ads qayd etilgan. Bo’sh ish o’rinlarining yana 32 foizida siz “reklama” ni, 13 foizida esa maqsadni belgilashingiz kerak.

Veb-analitikani tushunish. Veb-tahlil-Internet foydalanuvchilari to’g’risidagi ma’lumotlarni o’lchash, to’plash, tahlil qilish va vizualizatsiya qilish tizimi. Veb-tahlil mahorati bo’sh ish o’rinlarining 14 foizida muhim ahamiyatga ega. Bo’sh ish o’rinlarining 27 foizida Yandex Metrica tizimi, yana 22 foizida Google Analytics ko’rsatilgan.

Etakchilarni jalb qila olish. Qo’rg’oshin-bu mahsulot yoki xizmatga qiziqib qolgan va o’z aloqalarini tark etgan potentsial mijoz: ariza bergan, qo’ng’iroqni buyurgan yoki fikr-mulohaza shaklida elektron pochta xabarini ko’rsatgan. Qo’rg’oshinlarni jalb qilish qo’rg’oshin ishlab chiqarish deb ataladi. Ushbu mahorat bo’sh ish o’rinlarining 17 foizida muhim ahamiyatga ega.

Marketing analizini tushunish. Bo’sh ish o’rinlarining 12 foizida uchraydi. Marketing tahlili-bu bozorni, raqobatchilarni, maqsadli auditoriyani o’rganish.

Ish beruvchilar boshqa talablarga ham ega: SMM va SEO-ni tushunish, brendni targ’ib qilish va Maqolalar yozish, Adobe Photoshop-da ishlash.

Ishni qanday baholash kerak?

Ish samaradorligini baholash uchun kompaniyaning o’ziga xos xususiyatlari va maqsadlariga bog’liq bo’lgan asosiy ishlash ko’rsatkichlari (KPI) qo’llaniladi. Aksariyat hollarda ular metrikaga qarashadi:

• Veb-sayt trafigining o’sishi. 1 vazifa saytga tashrif buyuruvchilarni jalb qilishdir, shuning uchun foydalanuvchilarning umumiy soni va noyob tashrif buyuruvchilar soni qanday o’zgarishini kuzatish muhimdir.
• Konversiya (CR). Trafikni jalb qilishning o’zi etarli emas, tashrif buyuruvchilarni mahsulotga qiziqtirish muhimdir. Konversiya faqat maqsadli harakatlarni amalga oshiradigan foydalanuvchilarning foizini ko’rsatadi (pochta jo’natmalariga obuna bo’lish, shakllarni to’ldirish, xaridlarni amalga oshirish).
• CPL. (Cost per lead, lidni narxi). Potentsial mijoz qancha turishini ko’rsatadi.
• Ijtimoiy tarmoqlardagi obunachilar soni va ularning ishtiroki. Ish samaradorligini tahlil qilish uchun ular, shuningdek, brendning ijtimoiy tarmoqlaridagi obunachilar sonining o’zgarishiga va ularning faoliyatiga (yoqadimi, sharhlar qoldiradimi, repostlar qiladimi) qarashadi.
• ROMI. Har bir investitsiya qilingan $ qancha pul olib kelishini aniq ko’rsatadigan ko’rsatkich.

Qanday fazilatlar kerak?

Ushbu bo’limda biz bo’sh ish o’rinlarida qaysi shaxsiy fazilatlar eng ko’p tilga olinishi haqida gaplashamiz.

Ko’p vazifali ishlash qobiliyati. Ko’pincha ular bir nechta marketing vazifalari guruhlari ustida ishlashadi. Siz vazifalar o’rtasida tezda almashishingiz va ustuvorliklarni belgilashingiz kerak.

Ijodkorlik. Bu reklama kampaniyalari va kontent g’oyalarini yaratish uchun kerak. Bundan tashqari, ular nostandart vazifalarga duch kelishlari mumkin — masalan, noyob mahsulotni bozorga chiqarish yoki virusli video yaratish. Virusli-bu foydalanuvchilarning o’zlari tarqatadigan tarkib.

Analitik fikrlash. Tahlil ishning muhim qismidir. U raqamlar bilan juda ko’p ishlaydi, shuning uchun u ko’rsatkichlarni hisoblashi, ko’rsatkichlar o’rtasidagi munosabatlarni topishi va ularni tahlil qilishi kerak.

Xushmuomalalik. Xodimlar rahbarlar, pudratchilar, marketing va tegishli bo’limlar xodimlari bilan aloqa o’rnatadilar. Freelancing mijozlar va turli yo’nalishlar uchun mas’ul bo’lgan boshqa freelancerlar bilan muloqot qiladi. Shuning uchun, aloqa va rivojlangan hissiy intellekt mutaxassis uchun muhimdir.

O’rganish qobiliyati. Mintaqada tez-tez o’zgarishlar yuz beradi. Masalan, Google Ads Rossiya Federatsiyasida o’chirilganida, uni trafikning asosiy manbai sifatida ishlatganlar boshqa manbalarni izlashlari kerak edi. Shuning uchun muhim fazilatlar — tez o’rganish qobiliyati.

Masalan, agar siz analitik fikrlash qobiliyatiga ega bo’lsangiz, strategiya rolini bajarishingiz mumkin — strategiyalar va media-rejalarni tuzish, jarayonlarni boshqarish va natijalarni tahlil qilish. Agar siz ijodkorlikni yoqtirsangiz, ijodiy kampaniyalarni rivojlantirishga ixtisoslashishingiz mumkin.

Agar siz odamlar bilan muloqot qilishni yoqtirmasangiz, kontekstli va maqsadli reklama bo’yicha mutaxassisga muhtoj bo’lgan kompaniyaga murojaat qilishingiz mumkin. Shunda siz ko’pincha reklama kampaniyalari bilan ishlaysiz. Agar, aksincha, ular xushmuomala bo’lsa va siz odamlar bilan muloqot qilishni yoqtirsangiz, siz martaba zinapoyasiga ko’tarilib, Internet-marketing bo’limi boshlig’i lavozimini egallashingiz mumkin.

Ijobiy va salbiy tomonlari

Yaxshi daromad;

U juda ko’p qiziqarli va ko’p qirrali vazifalarni oladi: siz tahlil, texnik ko’nikmalar va ijodkorlikni birlashtirishingiz kerak — zerikishingiz shart emas;

Talabga ega ekanligini biladi: ishonchim komilki, agar siz kompaniyani tark etsangiz, u tezda boshqa joy topadi.

 U bir vaqtning o’zida bir nechta yo’nalishlarda rivojlanishi va SEO yoki SMM kabi loyihalaringizda qo’shimcha pul ishlashi mumkin.

Hamma ish beruvchilar nima qilayotganini aniq bilishmaydi. Shu sababli, ular juda ko’p narsani kutishadi yoki vakolatga kirmaydigan qo’shimcha vazifalarni berishadi. Buning oldini olish uchun suhbat bosqichida siz vazifalarni aytishingiz kerak: ikkala tomon ham vazifalarni qanday ko’rishadi;

Doimiy ravishda o’rganing. Agar biror kishi doimiy ravishda malaka oshirish, tendentsiyalarni kuzatish, yangi vositalar va texnologiyalarni o’rganish uchun vaqt sarflashga tayyor bo’lmasa, bu ortiqcha yoki minus bo’lishi mumkin;

Boshlash uchun ko’p narsalarni o’rganish kerak.

Qanday qilib Internet-marketolog bo’lish mumkin?

Sohani o’rganing. Agar siz o’sishni istasangiz, faqat bazani o’rganish etarli emas. Doimiy rivojlanish talab etiladi: ishlarni o’qing, ekspert bloglari, yangi ramkalarni o’rganing.

O’rganing. Bilimdagi bo’shliqlarni aniqlaganingizda, o’rganishga o’ting. Materiallar bu erda yordam beradi:

Ishlarni yig’ing. Intervyuda sizdan tajriba haqida so’raladi. Agar u yo’q bo’lsa, unda aytadigan hech narsa bo’lmaydi.

Qurilmasiz tajriba orttirish uchun sizning yo’nalishingizda ishlash uchun qaysi holatlar muhimligini tushunishingiz kerak. Odatda bu ish tavsifida yoziladi. Masalan, elektron pochta sotuvchisi elektron pochta zanjirlarini tuzishi, matnlarni yozishi va xatlarni tuzishi kerak. Shunga ko’ra, bunday vazifalarni bajaradigan loyihalarni izlash kerak. 

Loyihalarni topish uchun bir nechta variant mavjud:

1. Do’stlar. Agar do’stlaringiz biznes yoki loyihaga ega bo’lsa, unda siz ularga bepul yordam berishni taklif qilishingiz mumkin. Siz uchun-tajriba, ular uchun-tejash.

2. Kichik kompaniyalar. Siz bilan aloqada bo’lgan kompaniyalarga e’tibor bering. Agar ular kichik kompaniyalar bo’lsa, ular internetda reklama qilish uchun byudjetga ega bo’lishi mumkin. Keyin ular o’zlari marketing bilan shug’ullanishni boshlaydilar va unchalik chiqmaydi. 

3. Tajribali mutaxassislar. Agar sohada o’rganmoqchi bo’lgan mutaxassis bo’lsa, unga yozing va yordam bering. Biror kishi kimgadir topshirishi mumkin bo’lgan kichik vazifalarga ega. Bu loyihani mustaqil boshqarish bilan bir xil emas, lekin siz tajriba va ba’zan odamdan ish olishingiz mumkin.

4. Freelancerlar uchun asos. Freelancer bazalarida juda ko’p raqobat mavjud, ammo agar siz arzon narsalarni qilishni taklif qilsangiz, unda tajribasiz ham birinchi buyurtmani topishingiz mumkin.

Potrfolioni tuzing. Hal qilingan holatlar va amalga oshirilgan loyihalar muvaffaqiyatning yarmidir. Siz ish beruvchini haqiqatan ham ko’nikmalarga ega ekanligingizga ishontirishingiz mumkin, ularni faqat portfelda to’g’ri rasmiylashtirish orqali.

Birlamchi skriningdan o’ting. Vakansiyaga javob bergan nomzodlarning atigi 12 foizi ishga yollovchi bilan suhbatga taklifnoma oladi. Kasbda tajribasiz, hatto kamroq imkoniyatlar mavjud. Skrining haqidagi maqolada biz sizga tanlovning birinchi bosqichidan o’tishga va suhbatga kirishga yordam beradigan 9 usulni aytib beramiz.

Suhbat va testdan o’ting. Ishga yollovchini sizni o’tkazib yuborishga ishontirganingizdan so’ng, siz intervyu va test topshiriqlariga tayyorgarlik ko’rishingiz kerak.

Sinov muddatidan o’ting. Taklifni olgandan so’ng, sinov muddati kutilmoqda. Ayni paytda jamoada to’g’ri taassurot qoldirish va yangi ish oqimlariga qo’shilish juda muhimdir.

Keling, qanday tajribani tezroq olishga yordam berishini ko’rib chiqaylik:

Amaliyot yoki ko’ngillilik. Bunday loyihalarda sizning mas’uliyatingiz cheklangan, shuning uchun siz katta xavf-xatarlarsiz mahoratingizni oshirishingiz mumkin. Odatda, stajyorlar va ko’ngillilarga ko’p qirrali vazifalar beriladi — siz o’zingizni turli yo’nalishlarda sinab ko’rishingiz va o’zingizning ishingiz uchun fidbek olishingiz mumkin.

Keys chempionatlarida ishtirok etish. Haqiqiy kompaniya va cheklangan vaqt ichida hal qilinishi kerak bo’lgan haqiqiy muammo mavjud. Qisqa vaqt ichida siz bozorni, auditoriyani, raqobatchilarni o’rganasiz va mavjud ehtiyojni yopasiz. Siz kompaniyalar qanday qiyinchiliklarga duch kelayotganini va ularning echimiga qanday yondashishingiz mumkinligini tushunasiz.

O’z startapingizni ishga tushirish. Bunday tajriba mahsulotni ishlab chiqish va ilgari surish tamoyillari haqida tushuncha beradi. Siz maqsadli auditoriyaga bo’lgan ehtiyojni topasiz, mahsulotni loyihalashtirasiz va eng kam xarajat bilan reklama qilish usullarini ko’rib chiqasiz.

Karyera yo’li

Bu kompaniyaning yo’nalishi va xususiyatlariga qarab farq qiladi. Ammo shunga o’xshash fikrlar mavjud. Marketologning yo’lini u o’tadigan umumiy darajalar shaklida tasavvur qilish mumkin: Junior, Senior, Head of Function, CMO.

Senior Specialist — tajribali marketolog. U yuqori darajadagi avtonomiyaga ega, muammolarni hal qilish uchun qanday vazifalarni bajarish kerakligini o’zi tushunishga qodir. Vazifalarning bir qismi agentliklarga yoki junlarga topshirilishi mumkin, lekin ko’pincha ularni o’zlari bajaradilar.

Jun va senyor o’rtasidagi asosiy farq shundaki, senyorga katta muammolarni hal qilish va marketing jarayonini noldan yaratish ishonib topshirilishi mumkin. Junga batafsil vazifa va ko’rsatmalar kerak, u faqat mavjud jarayonlarni qo’llab-quvvatlaydi. Shuning uchun boshlang’ich bosqichda startaplar ko’pincha kattalarni qabul qilishadi. 

Head of Function — mahsulotni ma’lum bir kanal yoki kanallarda reklama qilish uchun mas’ul bo’lgan shaxs. Masalan, tarkibning boshi va SEO boshi. Headning asosiy vazifasi boshqarishdir.

Bosh va senyor o’rtasidagi asosiy farq shundaki, bosh yuqori mas’uliyat darajasiga ega. Agar senyor o’z ishining natijalari uchun javobgar bo’lsa, u holda bosh butun bo’lim natijalari uchun javobgardir va C-darajasida hisobot beradi.

Chief Marketing Officer (CMO) — barcha marketing uchun mas’ul shaxs. Marketing strategiyasini belgilaydi va rahbarlarning ishlarini muvofiqlashtiradi.

Bu darajaga kam odam keladi. Mutaxassisdan head yo’nalishigacha o’sish osonroq. Ammo yuqori darajaga erishish uchun siz barcha marketing kanallarining ishlashini tushunishingiz kerak.